ข่าวต่างประเทศ - Keidanren ซึ่งเป็นสมาพันธ์ธุรกิจที่ใหญ่ที่สุดของญี่ปุ่น เปิดเผยว่า เหล่าบริษัทที่มีศักยภาพทางธุรกิจที่แข็งแกร่ง ควรจะมีการกระจายกำไรที่เพิ่มขึ้นไม่เพียงต่อการลงทุนเท่านั้น แต่จำเป็นต้องเพิ่มการจ้างงานและปรับขึ้นค่าจ้างอีกด้วย

เจ้าหน้าที่จาก Keidanren กล่าวในการแถลงข่าวที่กรุงโตเกียวว่า "การปรับขึ้นเงินเดือนขั้นพื้นฐานดูจะเป็นเรื่องที่เป็นไปไม่ได้ในปีที่ผ่านมา" แต่ในปีนี้ "เมื่อดูจากปัจจัยต่างๆ ที่แตกต่างไปจากช่วงปีที่ผ่านๆ มา การปรับขึ้นเงินเดือนก็ดูจะเป็นอีกทางเลือกหนึ่ง"

ด้านสมาพันธ์สหภาพการค้าของญี่ปุ่น (Rengo) ซึ่งเป็นสหภาพแรงงานรายใหญ่สุดในญี่ปุ่น ได้ตัดสินใจที่จะเรียกร้องให้มีการปรับขึ้นค่าจ้างอย่างน้อย 1% ในการประชุมว่าด้วยค่าจ้างแรงงาน-บริหารประจำปีในฤดูใบไม้ผลิ

ทั้งนี้ ในรายงานดังกล่าว Keidanren เผยว่า การปรับเพิ่มค่าจ้างนั้นรวมถึงการปรับเพิ่มค่าจ้างและเงินประจำปี ตลอดจนเงินก้อน โดยเสริมว่าแต่ละบริษัทจะเป็นผู้ตัดสินใจในการปรับขึ้นค่าจ้างตามสถานการณ์ภายในองค์กร