ธุรกิจอุตสาหกรรม 27 ก.ค.2559 - นายสุกฤตย์ สุรบถโสภณ กรรมการผู้จัดการใหญ่ บริษัท ไออาร์พีซี จำกัด (มหาชน) (IRPC) เปิดเผยว่า บริษัทฯได้เปิดโครงการสมัครใจลาออก (Early Retire) ภายใต้โครงการ EVEREST โดยเริ่มมาตั้งแต่ช่วงปลายปี 2558 ที่ผ่านมา แต่ก็ไม่ได้มีการกำหนดเป้าหมายจำนวนพนักงานที่จะปรับลดลง ถึงแม้ภาวะอุตสาหกรรมจะชะลอตัว แต่บริษัทฯก็ไม่มีแผนปรับลดพนักงานแต่อย่างใด

การดำเนินการดังกล่าวไม่ได้มุ่งหวังลดพนักงาน แต่เพื่อเพิ่มขีดความสามารถขององค์กร และบริษัทฯก็มุ่งเพิ่มประสิทธิภาพมาโดยตลอด ตั้งแต่โครงการเดลต้าในปี 2556 ที่ทางบริษัทฯเปิดให้พนักงานสมัครใจลาออกและมีผู้สมัครเข้าโครงการจนพนักงานมีอัตราเหลือเท่าปัจจุบัน

ส่วนโครงการ EVEREST ดำเนินการตั้งแต่ปลายปี 2558 มีระยะเวลาดำเนินการ 2 ปี และมีเป้าหมายดำเนินงานให้ได้ตามเป้าหมายในอีก 5 ปี หรือปี 2563 มีกำไรก่อนดอกเบี้ยจ่าย ภาษี ค่าเสื่อม และค่าตัดจำหน่าย (EBITDA) เพิ่มเป็นประมาณ 29,000 ล้านบาท ซึ่งมีทั้งการปรับปรุงกระบวนการผลิต โดยมุ่งเน้นด้านการพัฒนาศักยภาพบุคลากร เพื่อสร้างผลประโยชน์สูงสุดต่อองค์กร พนักงาน และผู้มีส่วนได้เสีย

สำหรับแนวโน้มธุรกิจโรงกลั่นและปิโตรเคมีของบริษัทฯยังคงมีทิศทางที่ดี ขณะที่โครงการเพิ่มมูลค่าผลิตภัณฑ์สะอาด หรือ UHV (Upstream Project for Hygiene and Value Added Products) ได้เริ่มดำเนินการผลิตเชิงพาณิชย์ (Commercial Operation Date : COD) แล้วตั้งแต่วันที่ 16 ก.ค.2559 ที่ผ่านมา และจะเริ่มรับรู้รายได้จากโครงการ UHV ในวันดังกล่าวเป็นต้นไป โดยคาดว่าจะช่วยหนุนผลการดำเนินงานของบริษัทฯให้เพิ่มขึ้น

โครงการ UHV คือหน่วยกลั่นเพื่อปรับปรุงคุณภาพน้ำมันเตาเป็นผลิตภัณฑ์มูลค่าสูง ซึ่งจะได้ผลิตภัณฑ์หลักคือ โพรพิลีน (PP) 320,000 ตันต่อปี โดยโพรพิลีนที่ผลิตได้จะนำไปใช้เป็นวัตถุดิบสำหรับโครงการขยายกำลังการผลิตโพลีโพรพิลีนต่อไป

Tags : อุตสาหกรรม, ข่าวอุตสาหกรรม, สื่ออุตสาหกรรม, โรงงาน, เครื่องจักรกล, การผลิต, พลังงาน, โลจิสติกส์, Industry, Industrial, Industrial News, Industrial Media, Factory, Machinery, Machine, Manufacturing, Energy, Logistics