BUSINESS

"โค้ก" คาด ปีนี้ยังคงรักษาเป้าส่วนแบ่งตลาด 58%
POSTED ON 04/09/2557


ธุรกิจอุตสาหกรรม - นายแอนโตนิโอ เดล โรซาริโอ ผู้จัดการทั่วไป บริษัท โคคา-โคลา (ประเทศไทย) จำกัด เปิดเผยว่า แม้ว่าต้นปีที่ผ่านมาได้รับผลกระทบจากภาวะเศรษฐกิจที่ชะลอตัว แต่ภาพรวมบริษัทในช่วงครึ่งปีแรกยังคงมีการเติบโตตามที่คาดการณ์ไว้ โดยมีส่วนแบ่งการตลาดรวมอยู่ที่ 58% และคาดว่าจะสามารถรักษาระดับนี้ไว้ได้จนถึงสิ้นปี

 

ขณะที่ภาพรวมตลาดเครื่องดื่มรวมของไทย ได้รับผลกระทบจากปัญหาทางเศรษฐกิจ จึงทำให้มีการเติบโตเพียง 2% ขณะที่ภาพรวมของตลาดน้ำอัดลมมีการเติบโตอยู่ในระดับคงที่ หรือเท่ากับช่วงเดียวกันของปีก่อน หรือคิดเป็นมูลค่า 4.6 หมื่นล้านบาท

 

สำหรับแผนของการดำเนินธุรกิจ ไม่ได้เพียงแต่ลงทุนในส่วนของแบรนด์เท่านั้น ล่าสุดบริษัทฯ ได้ร่วมกับบริษัท ไทยน้ำทิพย์ จำกัด, บริษัท หาดทิพย์ จำกัด (มหาชน) และกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน โดยทุ่มงบประมาณกว่า 180 ล้านบาท เปิดตัว “โครงการธุรกิจยั่งยืนกับโคคา-โคลา” ในการช่วยเหลือพันธมิตรทางธุรกิจและชุมชนแก้ไขปัญหาต่างๆที่เกิดขึ้น โดยโครงการที่เปิดตัวในไทยนี้ เป็นส่วนหนึ่งของโครงการระดับโลก “5by20” ที่ตั้งเป้าพัฒนาศักยภาพผู้หญิงในห่วงโซ่คุณค่าของโคคา-โคลา จำนวน 5 ล้านคน ภายในปี 2563 ถือเป็นการแก้ปัญหาอย่างยั่งยืน และพัฒนาศักยภาพการดำเนินธุรกิจให้กับผู้หญิงที่เป็นเจ้าของร้านค้าปลีกหรือร้านโชห่วย ซึ่งเป็นหัวใจหลักในธุรกิจของบริษัทฯ

 

โดยปัจจุบันได้ฝึกอบรมการดำเนินธุรกิจให้กับผู้หญิงที่เป็นทั้งเจ้าของร้านค้าปลีก ผู้ผลิตวัตถุดิบ ผู้แทนจำหน่าย คนเก็บบรรจุภัณฑ์เพื่อไปนำรีไซเคิล และช่างฝีมือที่ใช้วัสดุจากผลิตภัณฑ์ของบริษัทในการผลิตชิ้นงาน รวมกว่า 550,000 คน ใน 44 ประเทศทั่วโลกแล้ว ซึ่งในไทยนั้น ในปี 2557 นี้จะจัดการฝึกอบรมให้กับผู้หญิงเจ้าของร้านค้าปลีกทั่วประเทศรวม 7,000 คน คิดเป็น 60% จากทั้งหมดกว่า 250,000 ร้านค้า ในระยะแรกเน้นพัฒนาทักษะการดำเนินธุรกิจของผู้หญิงที่เป็นเจ้าของร้านค้าปลีก เริ่มจากภาคใต้ใน 11 จังหวัดก่อน ซึ่งได้อบรมไปแล้วเมื่อเดือนมิถุนายน 2557 มีผู้ผ่านการอบรม 1,300 ราย และในเดือนกันยายน 2557 จะเริ่มอบรมในกรุงเทพฯ หลังจากนั้นจะกระจายไปทุกภาค

 

สำหรับระยะที่ 2 จะมีการขยายหลักสูตรไปสู่ผู้หญิงในกลุ่มผู้ผลิตวัตถุดิบ ช่างฝีมือที่ใช้วัสดุจากผลิตภัณฑ์ของบริษัทในการผลิตชิ้นงาน เพื่อสร้างการเติบโตให้ห่วงโซ่คุณค่าของบริษัทอย่างยั่งยืน โดยตั้งเป้าอบรมผู้หญิง 45,000 คน ภายในปี 2563